新宮市議会 2022-12-15 12月15日－04号
減少した理由としては、新型コロナ患者受入れのために６階を専用病床としているため、本来の包括ケア病床として使用できていないことや、ＨＣＵ病床を設置したことにより、これまで以上に多くの看護師が必要となる中、看護師が不足しているため、ＨＣＵ工事とともに休止した３階病棟を工事終了後も再開できていないということなどが原因として挙げられます。
減少した理由としては、新型コロナ患者受入れのために６階を専用病床としているため、本来の包括ケア病床として使用できていないことや、ＨＣＵ病床を設置したことにより、これまで以上に多くの看護師が必要となる中、看護師が不足しているため、ＨＣＵ工事とともに休止した３階病棟を工事終了後も再開できていないということなどが原因として挙げられます。
だから、この人事評価も、医療センターの看護師さんに、田岡頼むぞ、頼むぞ言うたんや。ほいたら、田岡に投票してくれたんやろうな。そしたら、人事評価する言うたんで、僕のところに来るんや。やめさせてくれいうて。何でか田岡を応援したから来るんや。これやめてくれ言うたら、あかん。やめんのや。分かるやろう。物すごいつらいで、応援したばっかりに。そういうことなんです。 合併のときは、市長は上野市長やったんや。
◎子育て推進課長（梶田卓哉君） 母子家庭等対策総合支援事業といいまして、独り親家庭の父または母を対象として、看護師やヘルパー等の就業に結びつきやすい資格を取得しようとするときに、給付金を支給する事業を行ってございます。
また、こちらも、これ後で総合診療所の事務長のほうからもお話があるかと思いますけれども、高野山総合診療所における訪問看護でありますとか、通所リハビリといったような仕組みも、しっかりと住民の方々に利用促進を図るというようなことも行いたい。要は、高野町にあるものはしっかりと活用していくということをやっていきたいと考えております。
以前からちょっとほかのところから耳が、話があって、ないんやということで看護師さんらも事務しやるんやだね。やっぱりあれですか、給与の面でやっぱり来ないんですか、それともこれは職安を通じてやっていると思うんですけれども、なかなか今でもずっとないでしょう。そのあたりどうお考えになっているんでしょうか。
医師、看護師の方々の仕事も様々な御苦労はおありだと思いますが、混乱することなく通常診療されておられると考えてよろしいですね。 ◎医療センター庶務課長（岡本真治君） 先ほどと同じような答弁になってしまいますが、現時点では特に混乱することなく通常診療を行っておりますので、安心して受診いただければと思います。 ◆２番（大坂一彦君） ありがとうございます。
院長住宅の地番については、令和２年１２月１４日、議案第５８号、高野町医師住宅看護師住宅条例の一部を改正する条例について御審議いただき、その際、１０番議員さんより御質問いただき、回答しております。しかしながら、相手に伝わっていないということは私の説明不足でございます。申し訳ございません。
送っていただくのは、これだと思うんですけれども、これを送られてきて、これに記入して、また返送するということが、高齢者の方、また同居の方、いろいろ様々いらっしゃると思うんですけれども、その返信に至るまでというのをどれぐらいの方が対応できるのかというのも大変気になりまして、以前にも申し上げましたが、ケアマネさんであったり、訪問ヘルパー、訪問看護師、または地域の方などに発送したということをお知らせして、お
また、退院されて御自宅に帰られた後でも、訪問看護の仕組み、往診等もございますし、ヘルパーさんと訪問看護の連携で、独居高齢者等の服薬管理等も支援されているというような現状でございます。 日頃より多職種連携会議、病院会議等で医療、介護の専門職が高齢者の日常の情報の共有を重ね、適切な健康管理につなげるということで、在宅を支援するというような形を現在も取っております。
そのとき見ますと、会計年度任用職員の方が１人受付におられて、看護師さんと、そして先生というような体制でやっておられたと思うんですけども、本当にそのときにエコーか何かで、ああ、これは尿路結石やなということで、そない大きくないと思うんで、もう痛み止めを出しておきますということで対処していただいたんです。
今年度の当初予算でＮＴＴの回線を使って消防署のほうに連絡が行く仕組みを、看護師、保健師等の在中しているところにつなぐ仕組みに変更するということで予算を計上し、事業に着手するべく準備を進めておったんですけれども、非常に申し訳ございませんが、今回、第５波のコロナのあおりを受け、オリンピックと重なり、いろんなことで、工事をお願いする先が警備保障会社でして、なかなか計画を立てることができず、私ども、福祉保健課
さらには、前回詳しいお話を伺ってきた、お産に長く携わってこられた方の貴重な意見として、前回もお伝えしましたが、働き方改革が2024年に医師、看護師にまで波及することを考えると、決してこれは産科だけの問題ではなく、医療センター全体に関わってくる問題。
その病院においては夜明けまで先生が出たり入ったり、看護師が出たり入ったりしながら処置をしてくれております。家族の者は待合室で徹夜をするわけですね。そして、朝になりますと、医者のほうから、安定したから家のほうへ連れて帰ってよろしいというようなことになります。 家族の者は自家用車、車を持っていっておりますので、そのように言われますと手続をしてすぐ連れて帰ってくることができる。
いつも言やるように、医療センターの事務長がどうして看護部長の評価できるんやと言っている。 そこで、教育長、今度出た損害賠償請求事件、これは、平成30年９月議会で、私は、人が人を評価するときに評価するほうは必ず価値観が違う。だから、課長も部下を評価するが、それぞれみんな価値観が違う。評価するときに偏見が入らないか、利害関係が入らないか、その評価をするときに得た情報は正しい情報か。
第５条は、看護師助産師奨学金貸付事業について、令和５年度貸付け開始分の募集と貸付け対象者の決定を令和４年度中に行うため、債務負担行為の設定を行うものです。 第６条は企業債について定めるもので、起債の目的、限度額等につきまして、表に記載しているとおりでございます。令和４年度は先ほど御説明したとおり９億5,620万円の借入れを予定しております。
そんな感じで予算を上げさせていただいておりまして、コールセンターを１月から立ち上げようとまた思ってるんですけれども、その折には看護師の方にも詰めていただきたいと思っておりますし、前回１回目、２回目のときにお電話で予約を受けていただいたスタッフの方に、また今お声をかけてるようなことですので、そういうふうな性質の物を上げさせていただいていると。
前にお聞きしたときは、これを設置することによって、普通は看護師さん１人に対して患者さんが10人と。このＨＣＵにおいては、患者さん４人に対して１人。何かそれによって、収入的にも大体年間１億円ほどの増額が見込めるということをお聞きしていますが、間違いないですね。 ◎医療センター庶務課長（岡本真治君） 実際の病床稼働率にもよってくるんですが、当院としては、それぐらいの見込みを立てております。
高齢者相談センターには、保健師、社会福祉士、主任ケアマネジャー、生活コーディネーター、在宅相談窓口としての看護師がいますので、それぞれ連携を取りながら対応しております。 ◆３番（大石元則君） ワンストップサービスのようにも見えます。 このワンストップサービス対応の窓口が本庁別館のほうで開設されているのは知りました。
医療職、看護師に関しては６人中１人退職してます。医療職で専門職、理学療法士とか介護士さんなんですけども、その方は２名中１名退職しております。消防職に関しては１６人中７人退職しております。
一般職員が、医療センターの看護部長の能力をどう評価できるんですか、看護師長の能力をどう評価できるんですか。その現場の看護師長が言うのに、この人事評価に看護師として一番大事な患者さんに寄り添う看護、この能力が全然反映されていないんです。研修によく出てくるとか、言葉遣いがいいとか悪いとか服装がどうだとか、それとどう関係あるんですか。